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Los países que conforman la región del Caribe no sólo son similares por sus características físicas, sino también por sus problemas sociales, sobre todo en el ámbito laboral: desempleo, escaso poder adquisitivo de los trabajadores ante el aumento de precios, pérdida de vigor de los sindicatos, bajos salarios, un sistema de seguridad social con debilidades, son algunas de las particularidades comunes en la región.
En esto coincidieron los miembros del consejo de trabajadores del Caribe, quienes se reunieron en el país el pasado fin de semana con la finalidad de diseñar estrategias que contribuyan a cambiar esa realidad.
Pero en lo que más están de acuerdo los representantes sindicales es en que en los últimos tiempos los gobiernos y empleadores, fundamentándose en aplicar medidas de austeridad, intentan reducir los derechos que con esfuerzo alcanzaron los obreros a lo largo de muchos los años.
Asimismo, el presidente de la Central Puertorriqueña de Trabajadores (CPT), Víctor Villalba, externó que mediante la aplicación de la Ley de Sostenibilidad Fiscal (Ley 66 de 2014) el Gobierno de Puerto Rico pretende quitar beneficios de toda la vida a los empleados públicos.
Según informaciones nacionales e internacionales, en esa isla se han producido una serie de protestas para manifestar el rechazo de la población a esa disposición.
Preservar los derechos
De igual forma, la vicepresidenta de la Cámara Sindical de San Martin, Claire Elzhot-Avenhuris, consideró que el desafío más grande en materia laboral en la región es preservar los derechos de los trabajadores porque hay muchos intentos quitárselos.
“Estamos mirando que cada día por medidas de austeridad están cortando los beneficios que habíamos logrado. Pero nosotros no vamos a permitir una nueva explotación de la clase trabajadora como se hizo en los tiempos de la esclavitud, eso pasó a la historia”, enfatizó Elzhot-Avenhuris.
Por ello destacó que los trabajadores deben mantenerse en lucha constante para que se mejoren las condiciones laborales, especialmente los salarios mínimos y la seguridad social.
Subrayó que también es importante velar por los derechos de los obreros inmigrantes porque en muchos países los empresarios quieren explotarlos y pagarles bajos sueldos. Los fondos de pensiones es otro aspecto que capta su atención.
Jony Jean, miembro del comité ejecutivo de la Confederación de Trabajadores Haitianos (CTH) planteó que los sindicalistas del Caribe deben unificarse y constituirse en una fuerza para que los Gobiernos y empresarios atiendan sus demandas.
“Los Estados no quieren respetar los derechos de los trabajadores, por eso hay que luchar mucho para que puedan respetarlos y garantizarnos un trabajo digno, decente, con mejores salarios”, expresó Jean.
En esto coincidieron los miembros del consejo de trabajadores del Caribe, quienes se reunieron en el país el pasado fin de semana con la finalidad de diseñar estrategias que contribuyan a cambiar esa realidad.
Pero en lo que más están de acuerdo los representantes sindicales es en que en los últimos tiempos los gobiernos y empleadores, fundamentándose en aplicar medidas de austeridad, intentan reducir los derechos que con esfuerzo alcanzaron los obreros a lo largo de muchos los años.
“Los Estados no quieren respetar los derechos de los trabajadores, por eso hay que luchar mucho para que puedan respetarlos".
En el caso de República Dominicana, el secretario general de la Confederación Autónoma Sindical Clasista (CASC), Gabriel del Río, citó las reformas al Código de Trabajo que proponen los empresarios que, reiteró, representarían un retroceso para el sector laboral.Asimismo, el presidente de la Central Puertorriqueña de Trabajadores (CPT), Víctor Villalba, externó que mediante la aplicación de la Ley de Sostenibilidad Fiscal (Ley 66 de 2014) el Gobierno de Puerto Rico pretende quitar beneficios de toda la vida a los empleados públicos.
Estamos mirando que cada día por medidas de austeridad están cortando los beneficios que habíamos logrado”.
Explicó que con el establecimiento de esa ley se “irían al piso” derechos de los trabajadores que son producto de negociaciones colectivas de 70 años o más. Pero destacó que el sector sindical se mantendrá haciendo manifestaciones y paralizando las corporaciones públicas para impedir que ese proyecto se lleve a cabo. Según informaciones nacionales e internacionales, en esa isla se han producido una serie de protestas para manifestar el rechazo de la población a esa disposición.
Preservar los derechos
De igual forma, la vicepresidenta de la Cámara Sindical de San Martin, Claire Elzhot-Avenhuris, consideró que el desafío más grande en materia laboral en la región es preservar los derechos de los trabajadores porque hay muchos intentos quitárselos.
“Estamos mirando que cada día por medidas de austeridad están cortando los beneficios que habíamos logrado. Pero nosotros no vamos a permitir una nueva explotación de la clase trabajadora como se hizo en los tiempos de la esclavitud, eso pasó a la historia”, enfatizó Elzhot-Avenhuris.
Por ello destacó que los trabajadores deben mantenerse en lucha constante para que se mejoren las condiciones laborales, especialmente los salarios mínimos y la seguridad social.
Subrayó que también es importante velar por los derechos de los obreros inmigrantes porque en muchos países los empresarios quieren explotarlos y pagarles bajos sueldos. Los fondos de pensiones es otro aspecto que capta su atención.
Jony Jean, miembro del comité ejecutivo de la Confederación de Trabajadores Haitianos (CTH) planteó que los sindicalistas del Caribe deben unificarse y constituirse en una fuerza para que los Gobiernos y empresarios atiendan sus demandas.
“Los Estados no quieren respetar los derechos de los trabajadores, por eso hay que luchar mucho para que puedan respetarlos y garantizarnos un trabajo digno, decente, con mejores salarios”, expresó Jean.
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